沅江市人大常委會堅持從代表選舉、培訓、履職各環節入手，支持和保障代表依法履職，通過提高代表隊伍素質，不斷創新代表履職載體、履職方式，激發代表履職新動能。

　　1.把好代表“入口關”。突出政治標準，堅持道德品行要求，注重能力素質，合理確定代表的年齡、知識和專業結構，以換屆選舉為契機，努力優化代表結構，注重在各個行業領域、村居（社區）基層一線、新型社會組織中培養推薦人大代表，嚴格把握選舉制度規定，嚴肅換屆選舉工作紀律，加強選民在代表提名、選舉、監督的全過程參與，選出政治素質高、履職能力強、群眾基礎好的縣鄉兩級人大代表1096名。

　　2.提升代表“履職力”。市人大常委會堅持黨組中心組學習制度，開設機關人大講堂；堅持換屆后集中培訓與日常中重點培訓相結合，邀請省委黨校教授和省人大專委會領導為全體代表授課；分批組織常委會委員、鄉鎮人大主席、年度履職優秀代表外出培訓和學習考察等方式，創新培訓形式，豐富培訓內容，提高了培訓實效。加強對代表提出議案建議的統籌調度與指導，重視組織代表開展前期調研，督促代表提出高質量的意見建議，提高建議辦理的滿意率和落實率。

　　3.搭建代表“活動室”。全面推進代表聯絡站（點）建設，常委會領導分片督導聯點鄉鎮，實現全市10個鎮、2個街道和2個濕地中心人大代表聯絡站點建設全覆蓋，構建起了“市有聯絡中心、鎮有聯絡站、村（社區）片區有聯絡點”的代表履職服務網絡，并都達到了“六有”(有場所、有標識、有人員、有制度、有活動、有資料)標準。還在高新區、人民法院、市監局精心打造了三個專業代表站點，讓代表更好地服務發展、服務人民。

　　4.展示代表“新風采”。在組織開展調研視察、執法檢查等監督活動中邀請代表參加，常態化安排代表列席常委會議，實行“審議意見卡”制度，努力營造民主求實的討論氛圍，提高了常委會議的審議質效，通過豐富履職活動，提升代表能力水平。出臺《沅江市人大代表履職管理辦法（試行），開展“十佳代表”“十佳建議”“十佳單位”評選表彰工作，持續加強代表履職管理，在全市人大系統營造了比學趕超的濃厚氛圍。