沅人社發(fā)〔2020〕31號(hào)
各鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道辦事處，市直有關(guān)部門(mén)：
根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳 湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（湘人社發(fā)〔2017〕58號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市就業(yè)扶貧工作，鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)，結(jié)合我市就業(yè)扶貧工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、給予轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助
對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力，給予一定的一次性交通補(bǔ)助，按照轉(zhuǎn)移就業(yè)地點(diǎn)，分省外、省內(nèi)市州外、市州內(nèi)區(qū)縣外三個(gè)層次分別給予每人300元、200元、100元的一次性交通補(bǔ)助。所需資金由市財(cái)政統(tǒng)籌安排。
二、轉(zhuǎn)移就業(yè)形式
1、單位就業(yè)：指在正規(guī)公司、工廠等單位就業(yè)，一般簽訂了正規(guī)勞動(dòng)合同、工資按月計(jì)發(fā)。
2、個(gè)體經(jīng)營(yíng)：工作對(duì)象進(jìn)行自負(fù)營(yíng)虧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如流動(dòng)商販、擺地?cái)偟龋椅催M(jìn)行工商登記。
3、靈活就業(yè)：指工作對(duì)象以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)，主要特征是無(wú)；在固定工作單位、無(wú)固定工作收入、無(wú)勞動(dòng)合同。
４、公益性崗位：各級(jí)政府投資開(kāi)發(fā)的城市公共管理中的公共設(shè)施維護(hù)、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車(chē)看管等。
５、自主創(chuàng)業(yè)：開(kāi)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在工商部門(mén)或相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行了注冊(cè)登記。如個(gè)體工商戶(hù)、或企業(yè)法人、股東。
６、涉農(nóng)就業(yè)：指在農(nóng)業(yè)合作社等類(lèi)似單位從事種、養(yǎng)殖業(yè)，或在某些農(nóng)業(yè)項(xiàng)目中（如產(chǎn)業(yè)扶貧中的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目）從事種、養(yǎng)殖業(yè)。
三、申請(qǐng)補(bǔ)貼所需資料
各鎮(zhèn)、場(chǎng)、辦事處已轉(zhuǎn)移的貧困勞動(dòng)力要嚴(yán)格按照當(dāng)月報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行資料收集。每一位所需要轉(zhuǎn)移的人員由各人社中心統(tǒng)一安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行核實(shí)跟蹤、電話(huà)抽查必須一一核實(shí)到人，建立“一人一檔”。提供已轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動(dòng)力相關(guān)佐證資料，如：本人基本情況信息卡、參與人力資源市場(chǎng)招聘填寫(xiě)的求職登記表、參與職業(yè)指導(dǎo)所填表格；參與職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的的培訓(xùn)登記表、培訓(xùn)證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；被用人單位錄用的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放單據(jù)復(fù)印件；自主創(chuàng)業(yè)者的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；靈活就業(yè)擺攤設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)照片等凡是能反映人社部門(mén)所做工作和其本人就業(yè)形式的紙質(zhì)證明材料。放入對(duì)應(yīng)檔案袋，做到紙質(zhì)檔案齊全有據(jù)可查。
四、資金撥付方式
按湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省財(cái)政廳、湖南省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《印發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)就業(yè)扶貧實(shí)施意見(jiàn)的具體操作辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕100號(hào)）文件執(zhí)行。
五、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、場(chǎng)、辦事處要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，由駐村結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人負(fù)責(zé)前期摸底調(diào)查，并申報(bào)給當(dāng)?shù)厝松缰行膹?fù)核，當(dāng)?shù)厝松缰行膹?fù)核后由市就業(yè)中心審核，資料收集由結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人按要求收集后交當(dāng)?shù)厝松缰行膫浒福麈?zhèn)、場(chǎng)、街道要精心組織實(shí)施，認(rèn)真做好就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作，對(duì)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的補(bǔ)貼資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。貧困勞動(dòng)力的信息數(shù)據(jù)質(zhì)量直接關(guān)系到就業(yè)扶貧各項(xiàng)扶持政策的實(shí)施落地，事關(guān)貧困勞動(dòng)者的切身利益，各地要按照“誰(shuí)提供、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)已實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動(dòng)者的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
3、及時(shí)上報(bào)情況。各鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道辦事處要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，6月5日前，做好信息的更新維護(hù)和情況上報(bào)。
4、強(qiáng)化督查考核。各鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道辦事處要按照通知要求，做好就業(yè)扶貧工作，市扶貧辦、市人社局將組織聯(lián)合督查，并作為年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。
沅江市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月11日
沅江市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2020年5月11日印發(fā)