根據《湖南省人民政府關于印發<湖南省進一步促進就業工作二十條措施>的通知》（湘政發〔2018〕30號）、《湖南省財政廳、湖南省人力資源和社會保障廳關于印發〈湖南省就業專項資金管理辦法〉的通知》（湘財社〔2018〕25號）、湖南省人力資源和社會保障廳等6部門《關于實施三年3萬青年見習計劃的通知》（湘人社函〔2019〕86號）、《轉發人力資源和社會保障部、共青團中央關于實施青年就業啟航計劃的通知》（湘人社函〔2019〕109號）和《益陽市人民政府關于做好促進和穩定就業工作的實施意見》（益政發〔2019〕4號）等文件精神，為進一步做好我市高校畢業生及青年就業見習工作，制定本辦法：

一、見習基地的認定

（一）見習基地申報的基本條件

1、符合我市產業導向且具有一定發展潛力、用工規范、管理規范；

2、在本市行政區域內注冊成立，并穩定經營3年以上；

3、見習崗位設置合理，能持續提供一定數量的管理類或技術類見習崗位（年度見習崗位數不少于15個）；

4、有專設的人力資源管理部門，能有效開展見習管理；

5、見習計劃制定合理，見習管理和考核制度完善；

6、具備一定的帶教師資力量，帶教老師有一定的專業知識、技術水平和3年以上相關工作經驗。

（二）不能申報見習基地的單位

1、申報單位為人才中介和職業中介機構、勞務派遣公司；

2、申報單位所提供見習崗位明顯不符合要求的（如勞動環境過于惡劣、勞動強度過大、勞動時間過長、崗位知識技術含量過低等）；

3、申報單位最近3年有違法違規事項的；

4、申報單位不符合產業發展導向，屬于限制類和淘汰類行業的。

（三）見習基地的申請和認定

1、符合見習基地申報基本條件的單位，憑企業營業執照副本或民辦非企業單位登記證書副本或社會團體法人登記證書副本原件、《沅江市高校畢業生及青年就業見習基地申報表》（見附件1）、《沅江市高校畢業生及青年就業見習帶教師資隊伍情況表》（見附件2）、見習管理和考核制度（包括見習學員的招收和留用、待遇、安全保障、培訓、考勤、考核鑒定及其他內容）等材料，于每年7月31日前到沅江市就業服務中心申請。

2、受理就業見習基地申請后，由沅江市就業服務中心對申報單位提供的申請材料進行初審后，報沅江市人力資源和社會保障局和財政局進行復審和現場考察，對符合條件的單位，通過門戶網站公示7個工作日，對經公示沒有異議的，由沅江市人力資源和社會保障局正式發文確認，向社會公布并掛牌。

3、見習基地的認定采取集中審核方式進行，每年9月30日前進行統一認定。經認定后的就業見習基地，需在每年10月15日前同時報益陽市人力資源和社會保障局、益陽市就業服務中心備案。

二、見習基地的管理

見習基地的建設與管理堅持“政府主導、社會參與、體現公益、促進就業”的原則，實行見習基地自主申報、定期評估、優勝劣汰的動態管理機制。

（一）見習崗位申報

見習崗位的申報于每年3～5月集中進行，見習基地應積極主動申報見習崗位，并認真填報《沅江市高校畢業生及青年就業見習崗位申報表》（見附件3），沅江市就業服務中心根據見習單位填報的見習崗位數量來核定當年準予見習的名額。見習基地所提供的見習崗位信息，必須嚴格遵守見習崗位發布規范的要求。見習崗位信息經審核后，由沅江市人力資源和社會保障局在當地門戶網站上向社會公布，并報益陽市就業服務中心匯總全市崗位信息后在市人力資源和社會保障網上向社會公布。對于連續3年未申報見習崗位的見習基地應取消見習基地資格。

（二）基地日常管理

見習基地所提供的見習崗位須為本單位崗位，見習基地不得將見習學員外派供其他單位使用。見習基地不得在見習協議中約定違約金、押金等條款，不得在見習期間以任何形式向見習學員收取或變相收取培訓費等各種費用。見習基地須明確專人負責做好見習學員見習期內的日常管理、教育和考勤工作，根據自身行業特點及企業文化，制定見習管理和考核制度，建立健全見習工作臺賬。臺帳內容應包括見習學員考勤、生活補貼發放、學員見習情況考核和帶教老師帶教執行情況等內容。

見習基地應根據見習崗位的要求和見習學員的實際情況，并配備帶教老師，制定可行的帶教計劃，技術性崗位原則上不超過3名見習學員配備一名帶教老師，其他崗位原則上不超過5名見習學員配備一名帶教老師。見習基地應當明確帶教老師的職責，加強對帶教老師的管理，嚴格執行帶教計劃，見習過程中，見習基地要及時了解學員見習情況，以便及時調整學員的帶教進度，確保見習過程的管理規范和見習工作實效。

（三）見習變更管理

凡因生產經營地點變更而導致見習學員見習環境等發生重大變化的，見習基地應向就業見習工作管理部門提出變更申請，經同意后方可變更。見習基地因生產經營狀況、場地條件等發生變化需要增加見習崗位、減少見習崗位、更改見習崗位或調整見習期限的，應向沅江市就業服務中心提出申請，對符合調整條件的，經審核同意后予以調整。

（四）見習檢查評估

為保證見習基地運作質量，就業見習工作管理部門應定期或不定期對見習基地的運行情況進行檢查。檢查的內容主要包括：見習崗位提供情況、見習崗位設置的合理性、見習環境、勞動強度、帶教老師配備情況、見習計劃執行進度、見習實訓效果、見習學員評價、見習工作臺賬等。對于檢查不達標的見習基地，督促其限期整改；整改不力的，取消見習基地資格；對有重大違法違規事項的見習基地，取消見習基地資格，并追究相關責任。

三、見習對象、見習申請

（一）見習對象

1、生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內未就業的全日制普通高校畢業生；

2、具有本市戶籍，未實現初次就業的技工學校高級工以上畢業生；

3、具有本市戶籍，年齡在16～24周歲的登記失業青年。

（二）見習申請

1、每年定期向社會公布見習基地和見習崗位信息。就業見習崗位可登陸沅江市門戶網和沅江市人力資源和社會保障局網站查詢。申請見習者根據本人意向選擇見習崗位，與經認定的見習基地進行雙向選擇，雙方通過雙向選擇達成見習意向。見習基地須將見習學員的相關材料報送至沅江市就業服務中心進行審核認定，審核通過后方可開始見習。

2、生源地為我市（或具有我市戶籍），離校兩年內未就業的全日制普通高校畢業生申請見習的，需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證書等材料；具有本市戶籍，未實現初次就業的技工學校高級工以上畢業生申請見習的，需提供身份證、畢業證書、戶口簿或戶籍證明、職業資格證書等材料；具有本市戶籍，年齡在16～24周歲的登記失業青年申請見習的，需提供身份證、戶口簿或戶籍證明、就業創業證（或就業失業登記證）等材料。

3、申請見習者，通過雙向選擇達成見習意向的，須參加見習基地統一組織的崗前培訓，了解見習期間應享受的待遇、承擔的責任、見習期限等各項權利和義務以及崗位安全教育內容；與見習基地簽訂《沅江市高校畢業生及青年就業見習協議書》（見附件4），方可成為正式的見習學員。《沅江市高校畢業生及青年就業見習協議書》簽訂的起始日期從自然月的1日起。

4、《沅江市高校畢業生及青年就業見習協議書》一式三份，在明確雙方的權利、責任和義務，并經見習基地蓋章、見習學員簽字確認，就業見習工作管理部門蓋章鑒證后，方可生效。

四、見習期限和見習中止

（一）見習期限

見習期限根據見習崗位要求原則上不低于3個月，最長不超過12個月。

（二）見習中止

1、凡因學員違反各項規章制度或見習期間月出勤率低于80%等原因且經教育無效，或提前錄用見習學員提前中止見習的，由見習基地填寫《沅江市高校畢業生及青年就業見習中止申請表》（見附件5），說明見習中止的原因，并由見習基地蓋章、見習學員本人簽字確認，一周內報沅江市就業服務中心，經核實無誤后，雙方即可中止見習。

2、凡屬見習學員提出中止見習的，需由見習學員本人向見習基地提出申請，并填寫《沅江市高校畢業生及青年就業見習中止申請表》，由見習學員本人簽字、見習基地蓋章確認后，一周內報沅江市就業服務中心，經核實無誤后，雙方即可中止見習。

五、見習補貼標準及申領

（一）見習補貼標準

對于吸納符合條件的見習學員參加就業見習的單位，按照當地最低工資標準由沅江市人力資源和社會保障局給予就業見習補貼。就業見習補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，見習補貼標準可提高至最低工資標準的120%。就業見習補貼從就業補助資金中列支。

（二）見習補貼的申領

就業見習補貼采取先發后補的方式，對吸納符合條件的見習學員參加就業見習的基地，申請就業見習補貼時應向當地人社部門提供以下材料：《沅江市高校畢業生及青年就業見習補貼申請表》（見附件6）、《沅江市高校畢業生及青年就業見習人員名冊》（見附件7）、《沅江市高校畢業生及青年就業見習協議書》（見附件4）、《就業創業證》（或《就業失業登記證》）復印件或畢業證書復印件、單位發放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險憑證復印件等。經沅江市就業服務中心初審、人社和財政部門復核，并按規定在門戶網站公示不少于7天后，按規定將補貼資金支付到見習單位在銀行開立的基本賬戶。

六、其他

（一）要統一使用湖南省公共就業服務信息管理平臺經辦就業見習工作，全程記錄崗位推薦、見習單位及崗位錄入、見習人員上崗離崗情況、就業見習補貼申領等信息。要依托系統拓展服務功能，為見習人員報名、見習單位申報、見習信息發布、審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。

（二）要高度重視就業見習工作，強化部門協同配合，明確職責分工，加強就業見習工作統籌與協調，做好見習信息發布和見習管理等工作。要大力宣傳見習計劃和政策措施，引導高校畢業生和青年積極參與就業見習，營造良好的工作氛圍。

（三）經檢查評估，對管理規范、吸納見習學員較多的見習基地將予以通報表揚，并在分配年度見習崗位時給予適當傾斜。對弄虛作假、欺騙冒領補貼的單位，除收回已支付的全部補貼外，視情節輕重按有關規定嚴肅處理。

（四）本辦法由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市財政局負責解釋，自發布之日起實施。

附件

沅江市高校畢業生及青年就業見習補貼申請表.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習帶教師資隊伍情況表.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習崗位申報表.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習基地申報表.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習人員名冊.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習協議書.doc
沅江市高校畢業生及青年就業見習中止申請表.doc
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